Империя Бизнеса
|
ФранчайзингЭнциклопедия франчайзинга и нового бизнеса Международная ассоциация франчайзинга России и СНГ Услуги для франчайзеров и владельцев брендовСамая эффективная реклама франшиз Ваш личный консультант по франчайзингу Для владельцев и руководителей компанийКак создать региональную сеть. Дилер или филиал. Бесплатная консультация по расширению бизнеса Готовый бизнесКак продать бизнес. Справочник Банки и кредитыИнформация для руководителей финансовых структур СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯСравнительные данные выживаемости фирм с франчайзингом и без негоПосмотрите исследования, проведенные в западных странах. Неумолимая статистика свидетельствует, что каждые три из четырех обычных фирм закрываются в течение 5 лет, и это на благополучном западе. Только франчайзинговые фирмы ...подробнее >>> ФранчайзингВот как определяют франчайзинг три разных источника: 1. Слово франчайзинг происходит от французского franchir, которое значит "освобождать"; первоначально оно означало "освобождать от рабства". Сегодня оно имеет несколько разных значений в зависимости от отрасли....подробнее >>> ФраншизаВот как определяют термин франшиза разные источники: 1. Франшиза - это совместные права промышленной и интеллектуальной собственности на торговые марки и товарные знаки, наименования фирм, на авторские нрава, конструкторские разработки, "ноу-хау" или патенты, которые должны ...подробнее >>> Формы франчайзингаПрямой франчайзинг предполагает собой передачу прав на использование системы франчайзера одному лицу и на одно предприятие. Франчайзи в этом случае имеет право работать по системе франчайзера на определенной территории....подробнее >>> Что такое франшизаНесколько вариантов трактовки понятия "франшиза" из разных источников: 1. Франшиза означает право ведения собственного дела (владения собственным торговым предприятием) по продаже продукции, производимой другими фирмами....подробнее >>> Франчайзинг консалтингФранчайзинг Регулируется главой 54 ГК РФ. Термин Коммерческая концессия эквивалентен терминам франчайзинг, франшиза. По договору коммерческой концессии одна сторона (правообладатель) обязуется предоставить другой стороне (пользователю) за вознаграждение на срок ...подробнее >>> Франчайзинг как способ ведения малого бизнесаФранчайзинг в Казахстане Купить готовый бизнес и при этом сэкономить деньги. Агентство по международному развитию США знакомит казахстанских предпринимателей с франчайзингом. Одним из эффективных способов ведения малого и среднего бизнеса во многих странах мира....подробнее >>> Сущность франчайзингаДля нашей экономики франчайзинг сегодня является относительно новым явлением, в то время как в других странах он практикуется как средство обеспечения потребностей общества в различных товарах и услугах....подробнее >>> Франчайзинг определениеПонятие «франчайзинг» университеты и посреднические фирмы рассматривают с разных точек зрения. Например: Франчайзинг – это сделка, по которой право пользования передаётся другому лицу за определённую плату; Франчайзинг – это продажа ограниченных прав на пользование ...подробнее >>> Понятие коммерческой концессииПопулярно о коммерческой концессии Институт коммерческой концессии, введенный в современное российское гражданское законодательство Гражданским кодексом РФ в 1996 г., до сих пор не получил широкого признания в деловых кругах....подробнее >>> НОВОСТИКомпания «МИЭЛЬ-Франчайзинг» открыла офисы в ЭлектросталиК концу 2011 года количество офисов в сети увеличилось до 110. Из них, 78 офисов расположено в Москве, 20 офисов – в городах Подмосковья и 12 офисов – в регионах.Сегодня в районе каждой станции метро действует офис «МИЭЛЬ», и свободных территорий для открытия ... Франчайзинг – это не игра в «Монополию»Франчайзинг: доверие и открытость - вот путь успешного бизнеса. Других вариантов нет и быть не может.Всем известно, что первооткрывателем франчайзинга стал известный производитель швейных машин господин Исаак Зингер.... Moody's понизило рейтинги французских банковАгентство Moody's поместило в список на пересмотр с негативным прогнозом рейтинги CaixaBank, Banco Sabadell, Bankia и других испанских банков поздно вечером 12 декабря, сославшись на их сильную зависимость от рынка недвижимости и низкую доходность, сообщает Reuters.... Специфика чайного бизнеса в УкраинеМногие из нас пьют чай ежедневно, но страной чайных гурманов Украина никогда не была. В год средний соотечественник заваривает примерно 500 г горячего напитка. Для сравнения, в России этот показатель в пять, а в Великобритании — в девять раз выше.... Х5 Retail Group выходит в ИнтернетХ5 Retail Group выходит в Интернет09.12.2011 Евгения ПерцеваВерсия для печати В начале 2012 года Х5 Retail Group начнет продажи через Интернет. Компания готова предложить пользователям виртуальной сети линейку товаров non-food.... Индия открыла двери для международного розничного бизнесаДолгожданное решение о дальнейшей либерализации индийского сектора розничной торговли, наконец, было принято, пишет портал Diamond World в еженедельном послании. В минувший четверг, после многолетних сомнений и колебаний, индийский кабинет министров одобрил положение, которое допускает прямые ... В Оренбурге в ТРЦ «Север» открылся франчайзинговый магазин «Вестфалика»Группа компаний «Обувь России» — федеральная обувная розничная компания, входит в десятку крупнейших обувных ритейлеров России. Развивает две сети — «Вестфалика» (монобренд, среднеценовой сегмент) и «Пешеход» (эконом-сеть), а также марку недорогой ... H&M, C&A и Deichmann появятся в Украине не ранее 2013 г.Открытие магазинов таких брендов как H&M, C&A, Deichmann, Peek&Cloppenburg и Debenhams маловероятно до конца 2012 г. – начала 2013 г., считают эксперты консалтинговой компании DTZ.По мнению аналитиков, препятствием для выхода на украинский рынок ряда известных международных ... 10 якобы зарубежных брендов одежды и обувиРусские не умеют делать автомобили, вино, одежду и обувь. Знакомый стереотип? Как показывает практика, по крайней мере во второй части, ошибочный: отечественные одежные и обувные сети не только завоевывают лидерство на родном рынке, но и выходят на зарубежные.... ООО "Компания" СанФрут" планирует открыть в Перми производство безалкогольных напитков марки SinalkoПодвели предварительные итоги визита бизнес-миссии города-побратима Дуйсбурга, о котором я писал ранее.Наибольший интерес у представителей пермского бизнес-сообщества вызвал визит представителей Агентства по развитию бизнеса города Дуйсбурга, логистической компании LOXX Logistics, ... * * * Москва, Россия и весь мирРекламаФраншиза Zara - Франчайзинг магазина модной одежды Zara, ZaraZara, Bershka, Promod и другие бренды из Италии, Франции, Испании, Турции, Китая |
Секрет фирмыНе говори: "отчего это прежние дни были лучше нынешних?", потому
что не от мудрости ты спрашиваешь об этом.
Уважаемые господа предлагаю два решения вопроса разумное и неразумное. Разумное решение: 1) Отпустить сотрудников в свободное плавание и жить арендной платой, забыв о строительном бизнесе. 2) Продать бизнес весь или по частям. Таких советов никто не воспринимает сразу, но логика событий приводит к осуществлению первого или второго решения. Но Вам то милостивый сударь интересно получить мудрствование. Заказчик всегда прав… Попробуем разобраться в причинах неудач. В строительном бизнесе главное взаимоотношение с людьми, то есть связи. Старые связи утрачены, а новые не наработаны. Вот основная причина отсутствия заказов. То, что строительный рынок быстро растёт, может абсолютно ни как не отразиться на самочувствии Вашей компании. Причина неудач, на мой взгляд, находиться в идеологии компании. Лекарство горькая вещь, и не всегда полезное. Те плюсы, которые Вы считаете определяющими для Вас, на рынки имеют знак минус. Сорокалетний опыт работы на строительных объектах. У КПРФ вообще семьдесят летний опыт управления государством! Тут у Вас с коммунистами общий вопрос Вы для народа или народ для Вас. Если Вам очень важно, что на Вас работают 75 человек, то успех у предприятия может быть, а возможно и не получиться. Когда изначально ставится задача обеспечить достойную жизнь людям, работающим на фирме. Когда работа и зарплата сотрудников, важнее прибыли фирмы. Несмотря на кажущийся идиотизм данного постулата, это срабатывает. Об отношении с заказчиками поговорим ниже. В регрессе фирмы можно выделить следующие этапы: А) Закончился социализм. Б) Второй пункт с чего начало ухудшаться положение фирмы, консервативные отношения в фирме выдавили из неё тринадцать управленцев. Было создано тринадцать конкурентов, не отягчённых тяжким наследием прошлого. В) Не умение работать в тендерах. Это нужная и ответственная работа, необходимо признаться, что Вы не умеете её делать. Тендер всегда даёт результат, если Вы к нему стремитесь. Г) Стоимость Ваших работ дороже, а сроки больше среднего предложения на рынке. И как с такими конкурентными преимуществами заказчики не стоят к Вам в очередь? Д) Качество работы ИТР низкое, зарплаты не высокие, молодежь не идёт на работу в фирму. Е) Заказчики бессовестные, конкуренты нечестные, рабочие и ИТР хотят денег, но не хотят работать.… В общем, типичная задача. Ж) Правила на строительном рынке меняются, что может привести к потери работы. Начать предлагаю с себя. Как только Вашим кредо станет: «Я самый плохой, неумелый подрядчик, окруженный прекрасными заказчиками. Как могут работать с таким плохим партнёрам эти прекрасные люди». Если эти мысли станут по-настоящему Вашими (не смотря на кажущийся идиотизм предложения), заказчики и партнёры будут, дежурить у Вас в приёмной. Дальнейшие шаги будут просты и логичны. Необходимо выполнить следующие шаги. 1) Создать красивую легенду строительной фирмы. 2) Создать инженерную службу реализации проектов. 3) Активно работать в тендерах и наладит быстрый подсчёт коммерческих предложений (смет). 4) Оставив основной костяк рабочих, варьировать привлечением рабочей силы. Привлекать рабочих из регионов, при необходимости под объемы брать на временную работу иностранных рабочих. 5) Организовать обучение молодых рабочих опытными работниками. 6) Организовать институт наставничества. Опытные прорабы передают опыт работы молодым ИТР. В случае организации преемственности поколений молодежь для получения опыта будет работать за минимальную зарплату, но не более двух лет. По истечению данного срока молодёжи необходим карьерный рост. Всё это красиво, но как это реализовать практически. В сухом остатке предложение содержит следующую формулу: идея + деньги + производитель работ = успех. Новых идей не так чтоб много, предлагаю взять для примера хорошую идею, но плохо реализованную. Поскольку в области нового строительства Ваша фирма не является сильным игроком, следует поискать свой путь. Была в своё время программа по улучшению внешнего вида старых трёхэтажных зданий с надстройкой еще двух этажей для последующей их реализации. Поскольку с идеей пришли риэлтеры и их мозги направлены на получение прибыли вместо осуществления проекта, результаты плачевны. По этой программе многие люди годами не могут въехать в купленное жильё. Причина в том, что подрядчиков брали исходя из минимальной цены, низкой квалификацией. Риэлтеры не разбираясь в строительстве, не могли управлять процессом, ничего не знали о разрешительной документации, об актах - допуска… Ссоры с жильцами у которых годами идёт в подъезде стройка. В Подмосковье очень много так называемых, сталинских трёхэтажных зданий, которых надо ставить на капитальный ремонт. Найдите общий язык с администрацией, привлеките к этому делу банк для кредитования. Ремонтируйте дом, надстраивайте два этажа, продавайте квартиры. Ваши люди получат работу, а фирма, начиная с третьего дома прибыль… Попробуйте создать репутацию фирмы как очень специальной, воздействуя на заказчика своей специализацией. Если Вы говорите с заказчиком из мясной промышленности, Вы должны знать всё о куттере, волчке и термокамере… С заказчиком из медицины, говорите о чистых комнатах, медицинских газах, консолях… Говорите, но помните: «Гордыня мать пороков». Важно не только что Вы делаете, но и как. Необходимо создать службу реализации проектов. Вам нужен сверхталантливый продавец проектов, умеющий руководить и обучать менеджерскую службу. Ему надо делегировать очень большие полномочия. Наём менеджеров по продажам, без отработки идеологии поведения на рынке и под Вашим руководством, неэффективная трата денег. Проверьте мою гипотезу на практике. Вот если Вам удаться создать службу, занимающуюся поступлением заказами и подписание договоров. Такой службы у конкурентов нет. Кадры решают всё! С уважением Таратыркин Константин Евгеньевич. Москва, технический директор ООО «ВЕМО»
|
|