Империя Бизнеса
|
ФранчайзингЭнциклопедия франчайзинга и нового бизнеса Международная ассоциация франчайзинга России и СНГ Услуги для франчайзеров и владельцев брендовСамая эффективная реклама франшиз Ваш личный консультант по франчайзингу Для владельцев и руководителей компанийКак создать региональную сеть. Дилер или филиал. Бесплатная консультация по расширению бизнеса Готовый бизнесКак продать бизнес. Справочник Банки и кредитыИнформация для руководителей финансовых структур СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯСовременное состояние и тенденции рынка купли-продажи действующих бизнесовВ условиях современной экономики большинства развитых стран мира покупка и продажа действующих бизнесов уже давно стала устоявшейся практикой. Под действующим...подробнее >>> ФранчайзингВот как определяют франчайзинг три разных источника: 1. Слово франчайзинг происходит от французского franchir, которое значит "освобождать"; первоначально оно означало "освобождать от рабства". Сегодня оно имеет несколько разных значений в зависимости от отрасли....подробнее >>> Коммерческая концессияКоммерческая концессия - передача одной стороной (правообладателем) другой стороне (пользователю) за вознаграждение и на срок или без указания срока права использования в предпринимательской деятельности комплекса исключительных прав, принадлежащих правообладателю: - права на фирменное ...подробнее >>> Что такое франчайзинг?Вот как дают определение франчайзинга разные источники: 1. Франчайзинг - это такая организация бизнеса, при которой предприниматель или компания (франчайзи) приобретает систему бизнеса (франшизу) у компании (франчайзора), то есть, в данном случае: Оборудование; ...подробнее >>> ФранчайзерФранчайзер (Franchisor) Владелец прав на франшизу, штаб-квартира компании. Права обычно предоставляются на торговую марку, ноу-хау и производственную систему. Сторона, передающая право на использование технологии, лицензии или торговой марки по ...подробнее >>> Франчайзинг в малом бизнесеСовременное развитие малого бизнеса требует решения целого ряда проблем, которые могут существенно снижать экономическую эффективность предпринимательства. Наиболее сложными являются: необходимость расширения реализации продукции, произведенной одной фирмой на широком, часто ...подробнее >>> Франшизные предприятияФРАНШИЗА ПРОГРЕССИРУЕТ В мировой практике франчайзинг считается одним из самых эффективных способов развития бизнеса для успешных фирм. Для мелкого же или начинающего предпринимателя это наилучшая возможность организовать надежное дело....подробнее >>> Понятие франчайзингСегодня франчайзинг самый интенсивно развивающийся и надежный метод ведения бизнеса. Российская пресса активно информирует нас о том, что такое франчайзинговые технологии, как они прогрессируют в российской экономике....подробнее >>> Виды франчайзингаКорни франчайзинга уходят далеко в средневековье, но как не парадоксально звучит он и в наше время является относительно новым явлением. К примеру, в Великобритании термин “франшиза” обозначает - передачу прав от имени короля, а в США и Австралии обозначает передачу кому-либо прав ...подробнее >>> Франчайзинг бизнесФранчайзинг – это способ распространения бизнеса. Для предпринимателей Франчайзинг – это один из способов стать владельцем бизнеса. На растущих рынках, таких как Россия, Франчайзинг является самым быстрым способом обучения предпринимателей практическим стандартам, которые необходимы, чтобы ...подробнее >>> НОВОСТИСтраховщики: медицинское страхование украинцев малоприбыльно, так как они часто болеютПоразительно, но факт. Если хочешь произвести на сотрудников страховой компании неизгладимое впечатление, не рассказывай об угоне с охраняемой стоянки Porsche Cayenne. Можно поступить намного проще. Например, купить медицинскую страховку для себя или семьи.... Кризис повышает аппетитНесмотря на кризисное сокращение потребительских расходов, ресторанные сети средней ценовой категории смогли получить прибыль. Рост финансовых показателей связан с вынужденным сокращением издержек — масштабные антикризисные программы принимались в конце 2008 года.... Автозащита для добровольцевМногим сегодня уже не приходится объяснять, зачем нужен полис ДСАГО — статистика показывает, что интерес к этому виду страхования растет. Полис добровольной автогражданки является не просто дополнением к полису ОСАГО — он существенно расширяет возможности страхового покрытия.... Санкт-Петербург. Ритейлеры делают ставку на стоковый форматВсе больше модных одежных марок открывают свои дисконтные магазины. Например, в феврале компания «Энроф» открыла в ТК «Румба» Topshop-дисконт, а в начале текущего месяца на Ленинском проспекте появился пятый в Северной столице «Сток-центр».... Время покупать магазиныВремя покупать магазины|Domania.ru Казалось бы, сфере торговли кризис не особо страшен — приобретать вещи и продукты люди будут всегда. Однако сегодня покупательная способность заметно снижается — в результате чего строительство торговых центров замораживается, а ретейлеры, чьи дела совсем ... «МегаФон» ищет соучастников«МегаФон» ищет соучастников|РБК daily «МегаФон» приступил к реализации планов по развитию собственной розницы. Оператор инвестирует в небольшие ритейлерские сети, взамен партнеры обеспечивают продажи его контрактов на уровне до 100% от общего объема собственных продаж.... ГУТА-Страхование запустила новую программу автокаско с франшизой"ГУТА-Страхование" запустила новую программу автокаско с франшизой 13.03.2009 - 17:44, ПРАЙМ-ТАСС Страхование "ГУТА-Страхование" запустила новую программу автокаско с франшизой. Об этом ПРАЙМ-ТАСС сообщили в компании.... Система франчайзинга как выход из кризисной ситуацииСистема франчайзинга как выход из кризисной ситуации 12.03.2009 - 12:51, Информационно-деловой канал @ASTERA Интервью с Глебом Семеновым, генеральным директором компании "Сеть компьютерных клиник". - В чем преимущество схемы франчайзинга? - Главное преимущество ... Фармацевтические гиганты Merck и Schering-Plough сливаютсяФармацевтические гиганты Merck и Schering-Plough сливаются 12.03.2009 - 16:02, Strf.ru Фармацевтические компании Merck & Co., Inc. (NYSE: MRK) и Schering-Plough Corporation (NYSE: SGP) объявили сегодня о том, что их советы директоров единодушно одобрили окончательное соглашение о слиянии, ... Из-за финансового кризиса МИЭЛЬ сократил 10-15% персоналаИз-за финансового кризиса "МИЭЛЬ" сократил 10-15% персонала 11.02.2009 - 14:20, Квартира. Дача. Офис Из-за финансового кризиса холдинг «МИЭЛЬ» сократил 10-15% персонала. Об этом в интервью газете «Коммерсант» сообщил председатель совета директоров холдинга Григорий Куликов.... * * * Москва, Россия и весь мирРекламаФраншиза Zara - Франчайзинг магазина модной одежды Zara, ZaraZara, Bershka, Promod и другие бренды из Италии, Франции, Испании, Турции, Китая Международная Ассоциация Франчайзинга Ассоциация, объединившая более 300 российских франчайзеров и франчайзи для совместных усилий по развитию франчайзинга в России и странах на территории бывшего Советского Союза. Международная Ассоциация Франчайзинга в России и СНГ отзывы Отзывы оработе Ассоциации франчайзинга Империя франчайзинга Первая рос. фирма, оказывающая услуги франчайзинга.
|
Участие российских женщин в политической жизниВсе перечисленные выше законодательные акты призваны обеспечить женщинам равные с мужчинами стартовые возможности. Для справки: в парламенте Швеции женщины составляют 40%, в Норвегии - 9,4%, в Финляндии - 33,5%, в Дании - 33%[10]. Но у России, как все уже давно поняли, во всем свой путь. Феминизм у нас также носит свой оригинальный характер, суть которого в том, что он (феминизм) как явление неприемлем с позиций своеобразия национальной культуры. Российские женщины в деле борьбы за свои права ведут себя крайне непоследовательно, то есть, они, конечно, хотят добиться уважения и признания, но как только речь заходит о конкретных шагах, былой пыл улетучивается. Они предпочитают оставаться незаметными в общественной сфере: либо в силу загруженности, либо в силу отсутствия интереса к политике, либо из-за боязни стать публичной фигурой. Ярчайший пример - прошедшие парламентские выборы. Женщины-лидеры не смогли убедить женщин-избирателей в правоте своих доводов. В итоге дела с женщинами-депутатами обстоят не так хорошо. Если обратиться к анализу списков депутатов Государственной Думы третьего созыва, то можно увидеть следующую картину: в списке КПРФ женщины составляют 10%, «Медведь» - 10%, «Яблоко» - 10%, ОВР - 12%, СПС - 17%. «Женщины России» и «Российская партия защиты женщин» не смогли набрать необходимого минимума голосов. Они получили 2,04% и 0,80% соответственно.[11] Получается, что женщинам не нужны защитники в лице самих же женщин, они больше доверяют мужчинам... Что привносят женщины в политику в России?Учитывая гендерный разрыв в политическом участии и представительстве, когда женщины пока остаются новичками или аутсайдерами в политике, все же можно констатировать благотворное влияние женщины на политический процесс и культуру принятия решений. Воздействие принимаемых решений на качество повседневной жизни, учет специфически женских интересов (репродуктивные права, семья, гендерное равенство, насилие в отношении женщин, женская сексуальность и др.) находятся в центре внимания женщин-политиков. Гендерное исследование российской элиты (выборка состояла из председателей и заместителей председателей парламентских комитетов ГД, министров и их помощников, лидеров партий), проведенное в 1993-1996гг., показало, что “Женщины-лидеры в силу своего социального специфически женского опыта решения семейных проблем, воспитания детей, заботы о больных и престарелых, сохранения мира в семье, организации домашнего хозяйства и повседневной жизни накопили уникальный опыт сопереживающего сочувствующего ищущего неординарных гуманистических неагрессивных решений стиля лидерства”[12]. Особенности российской политической культуры, препятствующие соблюдению права женщины на участие в принятии решенийБезусловно, нарушения прав женщин в управлении государством связаны с историческими традициями политической культуры, укоренившимися как в деятельности политических институтов, так и в сознании людей. Причины нарушения прав женщин в принятии важных государственных решений, причем имеющие как институциональный, так и субъективный характер, усиливают друг друга. Поэтому мы не будем даже условно разделять. Права человека, которые обеспечивали бы участие женщин в управлении, исторически не были нормой политической культуры в России. Поскольку политика традиционно в России считается “грязным делом”, то принято считать, что женщине в ней делать нечего. Это означает, что женщине приходится “отмывать” не только негативное восприятие политики в целом, но и реабилитировать образ женщины-политика. Задача непростая, тем не менее, в трансформационный период появилась ролевая модель женщины-политического лидера, которая, практически не существовала до периода реформ: Е.Фурцева, А.Бирюкова, например, не воспринимались как ролевые модели, скорее как “доказательство” показательно-символического присутствия женщин на уровне принятия решений. Несмотря на явные достижения женщин во власти, сами они скорее пессимистично, чем оптимистично оценивают свою роль женщин в большой политике, что не всегда справедливо. Замалчивание успехов женщин самими женщинами не дает ощущения достигнутых успехов: пусть небольших, но побед, пусть медленного, но движения вперед. Особенности менталитета российского народа препятствуют продвижению умных, образованных политиков, особенно женщин, обладающих такими качествами. Может быть, поэтому, как показывают исследования, люди быстро разочаровываются в лидерах[13]: их выбор делается не на рациональной основе выбора (программа, личные качества), а на эмоционально-идеологической. Можно толковать это так: выбор кандидата основывается не на его программе, его деловых и личных качествах, а на отрицании другого кандидата; голосование за политическое движение или партию основывается не на поддержке какого-то политического строя, а на отрицании существующего. Явная и скрытая дискриминация женщин, барьер в виде "стеклянного потолка" (продвижение со средних уровней управления на высшие), негативно влияют на перспективы вертикальной мобильности. Подобная дискриминация порождает у женщины-руководителя неуверенность в своих силах, понимание того, что придется работать во враждебном окружении, преодолевать скрытое и явное сопротивление коллег и начальников.[14] В заключение можно сделать вывод: право женщин на участие в управлении государством - политическое право. В общественном сознании политические права девальвируются, по крайней мере, по сравнению с периодом начала перестройки. Реализация политических прав и свобод, в частности права на свободные выборы, в переходный период не меняет пока в лучшую сторону повседневную жизнь большинства людей в целом. В результате, разочарование избирателей: “Выбирай - не выбирай, лучше не становится”. В этой ситуации сдвига в ценностях и ожиданиях российских граждан женщины пытаются реализовать свое право на участие в принятии важных государственных решений. Однако, несмотря на законы, декларирующие равноправие мужчин и женщин (Конституция РФ), на законодательные акты, указы Президента, поддерживающие права женщин, право женщины на участие в принятии важных государственных решений остается реализованным далеко не полностью в условиях молодой российской демократии. Как результат, ее “неженское лицо”, более того, динамика количественных показателей представительства женщин в органах власти показывает, что происходит дефеминизация власти переходного периода. |
|