СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Современное состояние и тенденции рынка купли-продажи действующих бизнесов

В условиях современной экономики большинства развитых стран мира покупка и продажа действующих бизнесов уже давно стала устоявшейся практикой. Под действующим...подробнее >>>

Франчайзинг

Вот как определяют франчайзинг три разных источника: 1. Слово франчайзинг происходит от французского franchir, которое значит "освобождать"; первоначально оно означало "освобождать от рабства". Сегодня оно имеет несколько разных значений в зависимости от отрасли....подробнее >>>

Коммерческая концессия

Коммерческая концессия - передача одной стороной (правообладателем) другой стороне (пользователю) за вознаграждение и на срок или без указания срока права использования в предпринимательской деятельности комплекса исключительных прав, принадлежащих правообладателю: - права на фирменное ...подробнее >>>

Что такое франчайзинг?

Вот как дают определение франчайзинга разные источники: 1. Франчайзинг - это такая организация бизнеса, при которой предприниматель или компания (франчайзи) приобретает систему бизнеса (франшизу) у компании (франчайзора), то есть, в данном случае: Оборудование; ...подробнее >>>

Франчайзер

Франчайзер (Franchisor) Владелец прав на франшизу, штаб-квартира компании. Права обычно предоставляются на торговую марку, ноу-хау и производственную систему. Сторона, передающая право на использование технологии, лицензии или торговой марки по ...подробнее >>>

Франчайзинг в малом бизнесе

Современное развитие малого бизнеса требует решения целого ряда проблем, которые могут существенно снижать экономическую эффективность предпринимательства. Наиболее сложными являются: необходимость расширения реализации продукции, произведенной одной фирмой на широком, часто ...подробнее >>>

Франшизные предприятия

ФРАНШИЗА ПРОГРЕССИРУЕТ В мировой практике франчайзинг считается одним из самых эффективных способов развития бизнеса для успешных фирм. Для мелкого же или начинающего предпринимателя это наилучшая возможность организовать надежное дело....подробнее >>>

Понятие франчайзинг

Сегодня франчайзинг самый интенсивно развивающийся и надежный метод ведения бизнеса. Российская пресса активно информирует нас о том, что такое франчайзинговые технологии, как они прогрессируют в российской экономике....подробнее >>>

Виды франчайзинга

Корни франчайзинга уходят далеко в средневековье, но как не парадоксально звучит он и в наше время является относительно новым явлением. К примеру, в Великобритании термин “франшиза” обозначает - передачу прав от имени короля, а в США и Австралии обозначает передачу кому-либо прав ...подробнее >>>

Франчайзинг бизнес

Франчайзинг – это способ распространения бизнеса. Для предпринимателей Франчайзинг – это один из способов стать владельцем бизнеса. На растущих рынках, таких как Россия, Франчайзинг является самым быстрым способом обучения предпринимателей практическим стандартам, которые необходимы, чтобы ...подробнее >>>

НОВОСТИ

Страховщики: медицинское страхование украинцев малоприбыльно, так как они часто болеют

Поразительно, но факт. Если хочешь произвести на сотрудников страховой компании неизгладимое впечатление, не рассказывай об угоне с охраняемой стоянки Porsche Cayenne. Можно поступить намного проще. Например, купить медицинскую страховку для себя или семьи....

Кризис повышает аппетит

Несмотря на кризисное сокращение потребительских расходов, ресторанные сети средней ценовой категории смогли получить прибыль. Рост финансовых показателей связан с вынужденным сокращением издержек — масштабные антикризисные программы принимались в конце 2008 года....

Автозащита для добровольцев

Многим сегодня уже не приходится объяснять, зачем нужен полис ДСАГО — статистика показывает, что интерес к этому виду страхования растет. Полис добровольной автогражданки является не просто дополнением к полису ОСАГО — он существенно расширяет возможности страхового покрытия....

Санкт-Петербург. Ритейлеры делают ставку на стоковый формат

Все больше модных одежных марок открывают свои дисконтные магазины. Например, в феврале компания «Энроф» открыла в ТК «Румба» Topshop-дисконт, а в начале текущего месяца на Ленинском проспекте появился пятый в Северной столице «Сток-центр»....

Время покупать магазины

Время покупать магазины|Domania.ru Казалось бы, сфере торговли кризис не особо страшен — приобретать вещи и продукты люди будут всегда. Однако сегодня покупательная способность заметно снижается — в результате чего строительство торговых центров замораживается, а ретейлеры, чьи дела совсем ...

«МегаФон» ищет соучастников

«МегаФон» ищет соучастников|РБК daily «МегаФон» приступил к реализации планов по развитию собственной розницы. Оператор инвестирует в небольшие ритейлерские сети, взамен партнеры обеспечивают продажи его контрактов на уровне до 100% от общего объема собственных продаж....

ГУТА-Страхование запустила новую программу автокаско с франшизой

"ГУТА-Страхование" запустила новую программу автокаско с франшизой 13.03.2009 - 17:44, ПРАЙМ-ТАСС Страхование "ГУТА-Страхование" запустила новую программу автокаско с франшизой. Об этом ПРАЙМ-ТАСС сообщили в компании....

Система франчайзинга как выход из кризисной ситуации

Система франчайзинга как выход из кризисной ситуации 12.03.2009 - 12:51, Информационно-деловой канал @ASTERA Интервью с Глебом Семеновым, генеральным директором компании "Сеть компьютерных клиник". - В чем преимущество схемы франчайзинга? - Главное преимущество ...

Фармацевтические гиганты Merck и Schering-Plough сливаются

Фармацевтические гиганты Merck и Schering-Plough сливаются 12.03.2009 - 16:02, Strf.ru Фармацевтические компании Merck & Co., Inc. (NYSE: MRK) и Schering-Plough Corporation (NYSE: SGP) объявили сегодня о том, что их советы директоров единодушно одобрили окончательное соглашение о слиянии, ...

Из-за финансового кризиса МИЭЛЬ сократил 10-15% персонала

Из-за финансового кризиса "МИЭЛЬ" сократил 10-15% персонала 11.02.2009 - 14:20, Квартира. Дача. Офис Из-за финансового кризиса холдинг «МИЭЛЬ» сократил 10-15% персонала. Об этом в интервью газете «Коммерсант» сообщил председатель совета директоров холдинга Григорий Куликов....

* * *

Москва, Россия и весь мир

Международная Ассоциация Франчайзинга Ассоциация, объединившая более 300 российских франчайзеров и франчайзи для совместных усилий по развитию франчайзинга в России и странах на территории бывшего Советского Союза. Международная Ассоциация Франчайзинга в России и СНГ отзывы Отзывы оработе Ассоциации франчайзинга

Империя франчайзинга Первая рос. фирма, оказывающая услуги франчайзинга.
Империя франчайзинга - отзывы Отзывы об Империи Франчайзинга

Женщины в бизнесе: Самые успешные и влиятельные

The Wall Street Journal и Financial Times составили списки выдающихся бизнес-леди

Чтобы подняться в бизнесе до самых высот, нужно иметь выдающиеся деловые способности, быть преданным делу и готовым жертвовать личной жизнью. А деловым женщинам нужно еще и незаурядное упорство. Ведь несмотря на то что все больше женщин занимаются бизнесом и делают карьеру, среди топ-менеджеров крупных мировых компаний их менее 10%.

В октябре Financial Times вместе со своим немецким изданием FT Deutschland впервые опубликовали список из 25 женщин - бизнес-лидеров Европы, выделив тех, кто поднялся на верхние ступени карьерной лестницы. В ноябре The Wall Street Journal представила свой перечень из 50 женщин, входящих в мировую корпоративную элиту, дополнив его списком из 10 бизнес-леди, играющих заметную роль в европейской деловой среде. Некоторые из женщин, выбранных экспертами газет, возглавляют бизнес, который построили они сами или их семьи, - например, гендиректор польской Agora Ванда Рапачински (8-е место в списке FT) или Миуччиа Прада из Prada Group (21-е). Другие продвинулись на высшие должности в компаниях, являющихся лидерами в своих секторах, и теперь руководят бизнесом с оборотом в миллиарды долларов. Среди них Сари Балдауф, президент Nokia Networks, занявшая 1-е место в списке FT, Валери Гудинг, гендиректор частной компании Bupa, крупнейшего в Великобритании оператора больниц, домов престарелых и детских центров (3-е место по версии FT), Гульжан Молдажанова, управляющий директор "Базового элемента" и член совета директоров "Русского алюминия" (входит в европейский список WSJ).

Глобальная версия

Для своего первого глобального списка женщин - бизнес-лидеров The Wall Street Journal выбрала 50 из более чем полутысячи женщин, занимающих ведущие посты в компаниях и регулирующих их деятельность организациях из разных стран мира (см. стр. Б7). Эксперты газеты решили составить этот список не только для того, чтобы выявить достижения женщин, поднявшихся на вершину корпоративного олимпа, или подчеркнуть тот факт, что им удалось сделать это несмотря на то, что вершина эта по-прежнему оккупирована мужчинами. Многие женщины оказали и оказывают существенное влияние на развитие своих компаний, однако их работа далеко не всегда заметна широкой публике: одни еще не дошли до самых высоких постов, другие руководят крупными подразделениями, но остаются в тени своих боссов. Поэтому в списке WSJ бизнес-леди разделены на несколько групп.

Руководители компаний, такие как занявшая 1-е место Карли Фьорина, гендиректор Hewlett-Packard, или Марджори Скардино, гендиректор Pearson, издающей газету Financial Times (13-е), хорошо известны и коллегам по бизнесу, и общественности. А вот Марджори Мэгнер, возглавляющая подразделение розничных банковских услуг крупнейшей финансовой компании мира Citigroup, известна узкому кругу специалистов, несмотря на то что под ее началом работают 150 000 человек в 54 странах. Если бы ее подразделение было отдельной компанией, то входило бы в десятку крупнейших в мире. Поэтому Мэгнер вместе с Сьюзан Арнолд, которая в Procter & Gamble контролирует бизнес по производству средств для красоты, приносящий компании треть доходов, включена экспертами WSJ в группу претендентов на высшую должность в головной компании (2-е и 7-е места соответственно).

Некоторые женщины сами создали свой бизнес: среди них как популярная во всем мире телеведущая Опра Уинфри, так и известная в основном у себя на родине кореянка Ким Сунг Джу, за 14 лет создавшая крупнейшую национальную компанию по торговле предметами роскоши (1-е и 2-е места в группе "Владельцы"). А Ана Патрисия Ботин и Элизабет Мердок могут возглавить семейный бизнес (первая - банковский, вторая - медиа), которым сейчас руководят их отцы (2-е и 5-е места в группе "Наследники").

Чтобы отобрать женщин, которые добились наибольшего успеха в бизнесе и которые будут определять его развитие в ближайшем будущем, WSJ попросила своих корреспондентов и редакторов в бюро по всему миру, а также независимых экспертов представить кандидатов на включение в список. Их набралось 550 - практически из всех секторов мировой экономики. Затем несколько десятков ведущих корреспондентов и редакторов WSJ путем многочисленных консультаций и голосований отобрали 50. Европейское издание газеты в дополнение к глобальному списку составило список из 10 женщин - европейских бизнес-лидеров (см. его на этой странице).

Карьерные пути бизнес-леди, вошедших в список, различны. Одни поднимались к высшим постам в одной компании, другие часто меняли компании и секторы. У них разный стиль руководства: у Индры Нуи, президента и финансового директора PepsiCo, репутация жесткого и хваткого босса, а Маргарет Уитман, гендиректор eBay, известна тем, что всегда пытается добиться консенсуса в своей команде. Некоторые качества женщин, выбившихся в лидеры, типичны для любого руководителя вне зависимости от пола: они умны, энергичны, готовы упорно работать. Но при этом они чаще, чем мужчины, готовы идти на риск, а на высшие должности многие попали после того, как вывели из кризиса подразделения, за которые их коллеги-мужчины не хотели браться.

Поднявшись на вершину карьерной лестницы, многие бизнес-леди становятся наставниками для других женщин и продвигают их по службе. В Hewlett-Packard, например, пять из 13 членов правления и трое из девяти членов совета директоров - женщины.

Европейская версия

Список, составленный FT, объединяет 25 бизнес-леди, живущих и работающих в Европе (по национальности они могут быть представительницами других стран). Отбор и рейтингование проводили пять членов жюри: Элизабет Бэррет, партнер международной юридической фирмы Slaughter and May; Клаудио Веспуччи, региональный менеджер по Европе, Ближнему Востоку и Африке глобальной программы Hewlett-Packard по продвижению талантливых сотрудников; Вагн Серенсен, гендиректор авиакомпании Austrian Airlines; Марджори Скардино, генеральный директор Pearson; Лора д'Андрэ Тайсон, декан Лондонской бизнес-школы.

Кандидатов можно было выбирать из представителей 25 стран - членов Евросоюза, стран - официальных кандидатов на вступление в ЕС, России, Швейцарии, Норвегии, Исландии. Оценка их достижений проводилась на основании двух наборов показателей. Наибольший вес придавался первому, совмещавшему такие критерии, как должность женщины, размер компании или подразделения, которое она возглавляет (по объему продаж и числу сотрудников), и сложность структуры компании и бизнеса. Женщины, работающие в компаниях, оказывающих в широком смысле слова консультационные услуги (таких как юридические фирмы и банки), оценивались на основании своей должности и статуса их компании. Во втором наборе учитывались более субъективные критерии: влияние каждого кандидата, успехи, которых женщины добились, преодолевая препятствия на пути к вершине, их вклад в общественную жизнь и значимость как образца для других женщин.

Конечно, среди кандидатов были более известные бизнес-леди, такие как та же Сари Балдауф или гендиректор Лондонской фондовой биржи Клара Ферс (6-е место), и менее известные, в особенности из стран Восточной Европы. Однако, более внимательно изучив менее известных кандидатов, члены жюри пришли к выводу, что большинство из них пока не могут войти в список 25 ведущих бизнес-леди.

Поскольку особое внимание при отборе уделялось карьерным достижениям кандидатов, в список не попали некоторые из влиятельных бизнес-леди, которые недавно были назначены на свои нынешние посты. Поэтому жюри особо хотело бы отметить тех, кто заслуживает быть упомянутым в числе самых влиятельных и успешных. Это Ольга Дергунова, которая в сентябре стала президентом Microsoft по России и СНГ; Карин Доррепал, в том же месяце ставшая членом совета директоров медицинской компании Schering и первой женщиной в совете директоров 30 компаний, входящих в главный фондовый индекс Германии DAX; Кристин Личчи, которая должна вскоре войти в руководство второго по величине немецкого банка HVB.

У экспертов WSJ не было ограничений, связанных со временем занятия женщинами своих постов. Дергунова, которая раньше была гендиректором российского представительства Microsoft, в предыдущие годы неизменно входила в список самых успешных и влиятельных бизнес-леди Европы, который составляла The Wall Street Journal Europe (тогда у европейского издания в списке было 25-30 женщин). В этом году она, как и Доррепал, входит в дополнительный европейский список WSJ из 10 человек, которым эксперты газеты сочли нужным дополнить свой глобальный список, чтобы отразить продвижение женщин в европейской бизнес-среде. В этот список включена и Ирина Бушева, отвечающая в МДМ-банке за развитие розничного бизнеса. (Использованы материалы WSJ, FT.)

Бизнес-леди не в почете

По данным исследования Европейской ассоциации женщин-специалистов, в 200 крупнейших западноевропейских компаниях женщины составляют лишь 5% топ-менеджеров и 8% членов советов директоров. Больше всего женщин в советах директоров норвежских компаний (18%), шведских (17%), британских (16%) и финских (11%); в итальянских и испанских компаниях их лишь 2% и 3% соответственно. А вот в странах Восточной Европы женщины играют более заметную роль в бизнесе: в Латвии, Румынии и Словении в советах директоров больше женщин, чем во всех странах Западной Европы, за исключением Норвегии. В США, по данным исследовательской фирмы Catalyst, в 500 крупнейших компаний лишь восемь генеральных директоров и 13,6% членов советов директоров - женщины.

Михаил Оверченко
"Ведомости", 10.11.2004, №206 (1246)

МАГАЗИН ФРАНШИЗ

указан размер инвестиций
Разместить здесь свое предложение