СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Коммерческая концессия

Коммерческая концессия - передача одной стороной (правообладателем) другой стороне (пользователю) за вознаграждение и на срок или без указания срока права использования в предпринимательской деятельности комплекса исключительных прав, принадлежащих правообладателю: - права на фирменное ...подробнее >>>

Что такое франчайзинг?

Вот как дают определение франчайзинга разные источники: 1. Франчайзинг - это такая организация бизнеса, при которой предприниматель или компания (франчайзи) приобретает систему бизнеса (франшизу) у компании (франчайзора), то есть, в данном случае: Оборудование; ...подробнее >>>

Франчайзинг реферат

Содержание. Введение.Формы и виды франчайзинга.Правовое регулирование договора коммерческой концессии.Отличие договора коммерческой концессии от сходных предпринимательских договоров.Форма и регистрация договора коммерческой концессии....подробнее >>>

Формы франчайзинга

Прямой франчайзинг предполагает собой передачу прав на использование системы франчайзера одному лицу и на одно предприятие. Франчайзи в этом случае имеет право работать по системе франчайзера на определенной территории....подробнее >>>

Франшиза определение

В регламенте Комиссии Европейского Сообщества N 4087/88 дано следующее определение франшизы: "Это - совместные права промышленной и интеллектуальной собственности на торговые марки и товарные знаки, наименования фирм, на авторские нрава, конструкторские разработки, "ноу-хау" или патенты, ...подробнее >>>

Франшизные предприятия

ФРАНШИЗА ПРОГРЕССИРУЕТ В мировой практике франчайзинг считается одним из самых эффективных способов развития бизнеса для успешных фирм. Для мелкого же или начинающего предпринимателя это наилучшая возможность организовать надежное дело....подробнее >>>

Лизинг и франчайзинг

Законодательным собранием Пензенской области принят ряд изменений в "Программу развития и поддержки малого предпринимательства в Пензенской области 2006 г.". В частности, принято решение, что "для формирования эффективной системы государственной поддержки малого предпринимательства необходимо ...подробнее >>>

Франчайзинг бизнес

Франчайзинг – это способ распространения бизнеса. Для предпринимателей Франчайзинг – это один из способов стать владельцем бизнеса. На растущих рынках, таких как Россия, Франчайзинг является самым быстрым способом обучения предпринимателей практическим стандартам, которые необходимы, чтобы ...подробнее >>>

Франшиза понятие

Что такое франшиза во франчайзинге Франшиза - это полная бизнес-система, которую франчайзор продает франчайзи. Другим названием для подобной системы служит франчайзинговый пакет, который обычно включает пособия по ведению работ и другие важные материалы, принадлежащие ...подробнее >>>

Определение франчайзинга

Франчайзинг - это система, состоящая как минимум из двух уровней: Франчайзор лицензирует или продает свою торговую марку, ноу-хау и производственную систему. Франчайзи платит франчайзору первоначальный взнос и сервисную плату (роялти) за права на бизнес....подробнее >>>

НОВОСТИ

Мировой лидер оборудования для фитнеса рассматривает Украину как один из наиболее перспективных рынков

Компания Power Plate International – мировой лидер оборудования для фитнеса, успешно развивающая свою глобальную сеть более чем в 100 странах мира и имеющая более 100 студий Power Plate® в России и странах СНГ, планирует в 2011 году усилить свое присутствие на Украине....

Baskin Robbins: прошлый год стал годом свершений!

За прошлый год компании Baskin Robbins удалось открыть 34 новых кафе не только в России, но и странах СНГ, также два собственных заведения было открыто в международных аэропортах «Шереметьево» и «Домодедово»....

Эмма Уотсон и Руперт Гринт – впереди планеты всей

Актеры, сыгравшие Рона и Гермиону в зн...

Годзиллу воскресит Гарет Эдвардс

Известная японская кинофраншиза «Годзилла» готовится к своему воскрешению. Доверить его решили создателю малобюджетной ленты «Монстры» Гарету Эдвадсу. Скорее всего, проект лишь перезапустит франшизу, но сохранит японскую стилистику и колорит....

«Стардогс» не будет судиться с властями Москвы

Нашумевшая история с демонтажем точек, принадлежащих группе компаний «Маркон», не завершится чередой судебных разбирательств с префектурой Северо-Вост...

«Русский Стандарт» создал услугу переводов между картами MasterCard и Maestro

Банк «Русский стандарт» и международная платежная система MasterCard Worldwide создали новый сервис, позволяющий владельцам банковских карт переводить средства с карты MasterCard на карту Maestro и наоборот....

«Мачете не эсэмэсит», возвращение

Нашумевшая премьера «Мачете» известного режиссера Роберта Родригеса будет продолжена. Сейчас режиссер занят съемками другой франшизы «Дети шпионов-4», но работа над следующей частью «Мачете» будет начата в очень скором времени....

"Росинтер" хочет избавиться от офисных столовых

"Росинтер" разочаровался в сегменте корпоративного питания, приносившем ему почти столько же дохода, сколько франчайзинговый бизнес. Холдинг хочет избавиться от офисных столовых, чтобы сфокусироваться на более рентабельных проектах "Иль Патио" и "Планета Суши", сообщил финансовый директор ...

Скандал недели. Пятерочка потеряла 140 магазинов

Как стало известно Х5 Retail Group не получает роялти от своего новосибирского франчайзи-партнера «Новые торговые системы» (НТС). Юридически отношения ритейлеров выглядят безупречно, договор о сотрудничестве не разрывался....

Rikki-Tikki открыла четыре магазина за последние два месяца

Компания «Рикки-Тикки» сообщила об открытии четырех новых магазинов за последние два месяца. За это время свое развитие торговая сеть детской одежды продолжила в городах Иваново, Оренбурге, Краснодаре и Ханты-Мансийске....

* * *

Москва, Россия и весь мир

Капитал приобрели и невинность соблюли

Предпринимательский бум увлекает слабый пол больше, чем традиционная семья

В США наблюдается предпринимательский бум среди прекрасной половины населения страны. Ежедневно по всей стране женщины открывают 424 новых предприятия, что более чем в два раза превышает количество предприятий, которые основывают мужчины.

Согласно опубликованным на этой неделе данным Центра исследования женского бизнеса, на сегодняшний день в 48 процентах частных компаний США женщины владеют половиной или более акций. Чем же руководят представительницы прекрасного пола? Порядка 45 процентов частных предприятий специализируются на обслуживании, 16,8 процента - предприятия розничной торговли, остальные работают в финансовой сфере, страховом бизнесе, на рынке недвижимости, в строительстве.

"Стеклянный потолок" - причина успеха

Рост "женских предприятий" аналитики связывают прежде всего с профессиональным образованием - 45 процентов бизнес-леди имеют университетский диплом и опыт работы в больших корпорациях (для сравнения, в 1965 году лишь 4 процента американок имели профессиональное образование). Многие женщины просто вынуждены были основать свой бизнес - из-за растущей конкуренции корпорации стали отказываться от мягкой кадровой политики по отношению к женщинам (например, отменили гибкий рабочий график для матерей). В итоге средний годовой доход фирм, принадлежащих представительницам слабого пола, равен 11 миллионам долларов.

- Спросите двенадцать женщин, почему они более успешны в бизнесе, чем мужчины, и вы получите дюжину разных ответов. Но если кто-то скажет, что женщина имеет естественное преимущество в годы экономических неурядиц, поскольку она более выносливая, то он окажется прав, - считает Томас Стэнли, автор книги "Женщина-миллионер по соседству".- Женщины привыкли работать более упорно, чем мужчины, они более целеустремленны, более бережливы. В крупных компаниях они нередко чувствуют "стеклянный потолок" - ограничение для карьерного роста по половому признаку.

- Сильны позиции женщин в такой востребованной сегодня бизнесом отрасли, как управление человеческими ресурсами, - говорит исполнительный директор российской Ассоциации менеджеров Сергей Литовченко. - Чуть меньше представительниц прекрасного пола в рейтинге лучших финансовых директоров и рейтинге лучших коммерческих директоров. И, наконец, наименее востребованы женщины-руководители в IT-областях. Хотя здесь мне стоит оговориться и подчеркнуть - именно представительница IT-бизнеса в России, а именно президент Microsoft в России и СНГ Ольга Дергунова смогла попасть в ТОП-100 самых профессиональных топ-менеджеров России.

Еще в 1994 году психологами и маркетологами было официально подтверждено - существуют мужской и женский стили успеха в бизнесе. Женщины больше полагаются на интуицию, часто обдумывают и сомневаются в уже принятых решениях, получают удовлетворение от хороших отношений с клиентами и сотрудниками и воспринимают это как успех. Мужчина же описывает успех как получение удовлетворения от хорошо сделанной работы и достижения цели. Некоторые исследователи связывают взрывной успех в развитии женского частного предпринимательства с "женским" стилем ведения бизнеса.

- Успех женского бизнеса можно объяснить во многом нарушением традиций, - говорит владелец турагентства Елена Косырева. - В мужском мире вдруг появились дамы, которые иначе думают и действуют, это пугает и ошеломляет. Наше преимущество в том, что мы докапываемся до любых мелочей.

Шея при голове

В нашей стране в силу сложившихся еще за годы советской власти стереотипов вопросу успешности женщин в бизнесе уделяли довольно мало внимания. Конечно, в те годы всячески подчеркивалось равенство полов, но для успеха в карьере требовались зачастую не профессиональные качества, а политические.

Рыночный этап в экономике России не мог не затронуть и сферу гендерных отношений - женщин, потерявших в тот период работу, было больше, чем мужчин. Но, как подтверждают исследования Института социологии РАН, женщины быстрее оправились от экономических потрясений.

- Пока мужчины пытались обрести новый смысл в жизни, женщинам надо было заниматься более практичными вещами - кормить детей, - говорит психолог и социолог Иван Воронов. - Вспомните, сколько было "челночниц" в перестроечное время! Объясняется это очень просто: женщины в такой ситуации быстрее приспосабливаются, потому что им просто было некогда думать о каких-то там идеалах.

По словам Ивана, те годы перевернули ситуацию в нашем обществе: в большинстве семей теперь женщина и хранительница очага, и добытчик. Попробовав свою силу, дамы перестали нуждаться в опоре на мужское плечо и ринулись в бизнес сломя голову.

- Да, нам сложнее работать в мире жесткой конкуренции и исторически сложившихся традиций "мужчина - лидер", - говорит Ольга Пузанова, генеральный директор рекламного агентства. - И, конечно, женщина-начальник, особенно если мои подчиненные - мужчины, нарушает привычную модель. Поэтому, чтобы не обидеть своих сотрудников, чтобы их комплексы не сказались на работе, мне приходится по-прежнему играть роль "шеи при голове". Я считаю, что женщина и в семье, и в работе должна подчеркивать, что мужчина - главный, даже если у меня есть административные и интеллектуальные преимущества. Иначе - расстроенные нервы с обеих сторон, а так - и результат, и хорошие отношения.

Как утверждает Сергей Литовченко, в России сегодня набирает обороты тенденция усиления женского влияния в бизнесе и увеличения количества успешных в карьере женщин. Больше всего это заметно в тех областях, в которых особенности женского характера - эмпатия, умение общаться с людьми - наиболее востребованы.

Недостатки крупного бизнеса

В отличие от Запада, в нашей стране по-прежнему сильны представления о том, что карьерный рост женщины фактически означает ее неудачи в личной жизни.

- Отчасти это так, - признается Елена Косырева. - Когда много работаешь, не хватает времени на друзей и семью. Плюс к этому за время воспитания детей женщина рискует стать неконкурентоспособной, потерять скорость профессионального роста. Именно поэтому так много сейчас в России открывается агентств по найму нянь и гувернанток.

В совместном экспертном исследовании Ассоциации менеджеров и Института социологии РАН подчеркивается, что женщина, имеющая статус топ-менеджера, в своей семье берет на себя те же функции, что и мужчина. В Европе и Америке обратное распределение ролей распространено и не считается унизительным: отцы, сидящие с детьми, пока матери зарабатывают деньги, объединились в Союз отцов, специальную организацию, которая позволяет им поддерживать свой социальный статус и выбор. На сегодняшний день только четыре страны (Швеция, Дания, Финляндия и Норвегия) достигли относительного гендерного равенства.

- Бизнес - это твой ребенок, ему надо посвятить себя как семье, - говорит Ольга Пузанова. - В идеале женщина должна гармонично совмещать и семью, и успешную работу. Но многое зависит от того, какой рядом с женщиной мужчина. В принципе, я не знаю ни одной своей коллеги-руководителя, которой бизнес помешал бы оставаться очаровательной и женственной.

По словам Сергея Литовченко, мы сейчас являемся свидетелями нового этапа изменений в гендерном составе бизнес-элиты. Все барьеры на пути карьеры женщины, обозначенные психологами, - исторически сложившиеся стереотипы, социализация половых ролей, "страх успеха" - уходят в прошлое.

Виктория Авербух

МАГАЗИН ФРАНШИЗ

указан размер инвестиций
Разместить здесь свое предложение