СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Коммерческая концессия

Коммерческая концессия - передача одной стороной (правообладателем) другой стороне (пользователю) за вознаграждение и на срок или без указания срока права использования в предпринимательской деятельности комплекса исключительных прав, принадлежащих правообладателю: - права на фирменное ...подробнее >>>

Что такое франчайзинг?

Вот как дают определение франчайзинга разные источники: 1. Франчайзинг - это такая организация бизнеса, при которой предприниматель или компания (франчайзи) приобретает систему бизнеса (франшизу) у компании (франчайзора), то есть, в данном случае: Оборудование; ...подробнее >>>

Франчайзинг реферат

Содержание. Введение.Формы и виды франчайзинга.Правовое регулирование договора коммерческой концессии.Отличие договора коммерческой концессии от сходных предпринимательских договоров.Форма и регистрация договора коммерческой концессии....подробнее >>>

Формы франчайзинга

Прямой франчайзинг предполагает собой передачу прав на использование системы франчайзера одному лицу и на одно предприятие. Франчайзи в этом случае имеет право работать по системе франчайзера на определенной территории....подробнее >>>

Франшиза определение

В регламенте Комиссии Европейского Сообщества N 4087/88 дано следующее определение франшизы: "Это - совместные права промышленной и интеллектуальной собственности на торговые марки и товарные знаки, наименования фирм, на авторские нрава, конструкторские разработки, "ноу-хау" или патенты, ...подробнее >>>

Франшизные предприятия

ФРАНШИЗА ПРОГРЕССИРУЕТ В мировой практике франчайзинг считается одним из самых эффективных способов развития бизнеса для успешных фирм. Для мелкого же или начинающего предпринимателя это наилучшая возможность организовать надежное дело....подробнее >>>

Лизинг и франчайзинг

Законодательным собранием Пензенской области принят ряд изменений в "Программу развития и поддержки малого предпринимательства в Пензенской области 2006 г.". В частности, принято решение, что "для формирования эффективной системы государственной поддержки малого предпринимательства необходимо ...подробнее >>>

Франчайзинг бизнес

Франчайзинг – это способ распространения бизнеса. Для предпринимателей Франчайзинг – это один из способов стать владельцем бизнеса. На растущих рынках, таких как Россия, Франчайзинг является самым быстрым способом обучения предпринимателей практическим стандартам, которые необходимы, чтобы ...подробнее >>>

Франшиза понятие

Что такое франшиза во франчайзинге Франшиза - это полная бизнес-система, которую франчайзор продает франчайзи. Другим названием для подобной системы служит франчайзинговый пакет, который обычно включает пособия по ведению работ и другие важные материалы, принадлежащие ...подробнее >>>

Определение франчайзинга

Франчайзинг - это система, состоящая как минимум из двух уровней: Франчайзор лицензирует или продает свою торговую марку, ноу-хау и производственную систему. Франчайзи платит франчайзору первоначальный взнос и сервисную плату (роялти) за права на бизнес....подробнее >>>

НОВОСТИ

Мировой лидер оборудования для фитнеса рассматривает Украину как один из наиболее перспективных рынков

Компания Power Plate International – мировой лидер оборудования для фитнеса, успешно развивающая свою глобальную сеть более чем в 100 странах мира и имеющая более 100 студий Power Plate® в России и странах СНГ, планирует в 2011 году усилить свое присутствие на Украине....

Baskin Robbins: прошлый год стал годом свершений!

За прошлый год компании Baskin Robbins удалось открыть 34 новых кафе не только в России, но и странах СНГ, также два собственных заведения было открыто в международных аэропортах «Шереметьево» и «Домодедово»....

Эмма Уотсон и Руперт Гринт – впереди планеты всей

Актеры, сыгравшие Рона и Гермиону в зн...

Годзиллу воскресит Гарет Эдвардс

Известная японская кинофраншиза «Годзилла» готовится к своему воскрешению. Доверить его решили создателю малобюджетной ленты «Монстры» Гарету Эдвадсу. Скорее всего, проект лишь перезапустит франшизу, но сохранит японскую стилистику и колорит....

«Стардогс» не будет судиться с властями Москвы

Нашумевшая история с демонтажем точек, принадлежащих группе компаний «Маркон», не завершится чередой судебных разбирательств с префектурой Северо-Вост...

«Русский Стандарт» создал услугу переводов между картами MasterCard и Maestro

Банк «Русский стандарт» и международная платежная система MasterCard Worldwide создали новый сервис, позволяющий владельцам банковских карт переводить средства с карты MasterCard на карту Maestro и наоборот....

«Мачете не эсэмэсит», возвращение

Нашумевшая премьера «Мачете» известного режиссера Роберта Родригеса будет продолжена. Сейчас режиссер занят съемками другой франшизы «Дети шпионов-4», но работа над следующей частью «Мачете» будет начата в очень скором времени....

"Росинтер" хочет избавиться от офисных столовых

"Росинтер" разочаровался в сегменте корпоративного питания, приносившем ему почти столько же дохода, сколько франчайзинговый бизнес. Холдинг хочет избавиться от офисных столовых, чтобы сфокусироваться на более рентабельных проектах "Иль Патио" и "Планета Суши", сообщил финансовый директор ...

Скандал недели. Пятерочка потеряла 140 магазинов

Как стало известно Х5 Retail Group не получает роялти от своего новосибирского франчайзи-партнера «Новые торговые системы» (НТС). Юридически отношения ритейлеров выглядят безупречно, договор о сотрудничестве не разрывался....

Rikki-Tikki открыла четыре магазина за последние два месяца

Компания «Рикки-Тикки» сообщила об открытии четырех новых магазинов за последние два месяца. За это время свое развитие торговая сеть детской одежды продолжила в городах Иваново, Оренбурге, Краснодаре и Ханты-Мансийске....

* * *

Москва, Россия и весь мир

Здесь размещен архив наших вакансий за последний год с целью ознакомления с деятельностью фирмы.

НЕ НУЖНО ОСТАВЛЯТЬ ЗАЯВКИ В ЭТОМ РАЗДЕЛЕ!

В связи с сотрудничеством с ведущим кадровым порталом HeadHunter, прием резюме с сайта временно прекращен. Если Вы хотите устроиться к нам на работу, смотрите самые актуальные наши вакансии на портале HeadHunter http://hh.ru/employer/129289

По результатам исследований SuperJob нам присвоено звание "Привлекательный работодатель".

ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО !

Вакансия:

Коротко о вакансии:

Контакты: . Обязательно перед тем, как связаться с нами, внимательно прочитайте подробности. Просьба обращаться к нам только в том случае, если Вы полностью соответствуете данной вакансии.

Подробности:

Ассистент директора по работе с модной одеждой: работа по подбору и закупке в России и за рубежом мелкооптовых партий модной одежды новых и стоковых коллекций. Шоу-рум, интернет, работа с оптовыми покупателями, командировки в Турцию, Европу, Китай.

Обязательные требования: хорошее знание модных брендов, знание интернета, сообразительность, коммуникабельность, высокая интуиция, ум, грамотность. Вы должны хорошо разбираться в моде и в рыночных ценах, та как при закупке коллекций Вы должны уметь выбирать ту одежду и по той цене, которая хорошо будет продаваться.

Знание языков: не обязательно, но знание английского может пригодиться.

Желательно отсутствие у Вас семейных проблем в связи с командировками за рубеж.

У нас два варианта работы и зарплаты на этой должности, в зависимости от Вашей компетенции и желания:
1. Стабильный оклад, 1000 - 2000 $. Работа секретарем-ассистентом директора в шоу-руме с клиентами, прием и отправка карго, ведение делопроизводства, сопровождение руководителя в командировках за рубеж.
2. Процент от оборота, без оклада, 3000 - 6000 $ и выше. Работа менеджером по закупке и продаже одежды нашим клиентам, самостоятельные командировки, ведение клиентов, ответственность за качество и ассортимент.

Обратите внимание!

На данную вакансию большой конкурс и очень высокие требования. Если Вы не уверены в том, что пройдете по конкурсу, подумайте: возможно, для начала Вам подойдет менее ответственная должность из тех, которые опубликованы сегодня в нашем списке вакансий. Например, секретарь на ресепшн с дальнейшим ростом.

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ВСЕХ НАШИХ ВАКАНСИЙ:

Условия при приеме на работу:

Если Вы полностью соответствуете описанной вакансии, то мы готовы пригласить Вас на собеседование. Для этого необходимо заполнить анкету либо связаться с нами способом, указанным в начале описания вакансии.

ВНИМАНИЕ: если по каким-либо причинам анкета не отправляется, можете отправить ответы на вопросы, резюме и вложенные фотографии по адресу:

Условия работы:

График работы: пятидневка 9-18ч. или 10-19ч. (у веб-мастеров, ассистентов по модной одежде и личных помощников график ненормированный, зависит от графика руководителя). Обучения нет, но возможно предоставление неоплачиваемой стажировки на 1-2 недели для вхождения в курс дела (в этом случае укажите об этом в последнем пункте анкеты). Проработавшим в компании не менее полугода мы предоставляем хорошие возможности стать руководителем или специалистом в сфере франчайзинга, консалтинга, брендинга. Испытательный срок 1-2 месяца. На испытательный срок оклад по договоренности, оформление по временному договору. После испытательного срока оформление по ТК. В случае учебы или семейных проблем предоставляется административный отпуск. Девушкам по желанию ежемесячно предоставляется 3-дневный неоплачиваемый отпуск без объяснения причин.

Уровень зарплат в нашей компании на сегодняшний день: от 25 000 рублей (секретарь, курьер), до 20 000$ (премиальные руководителя одного из проектов), средний уровень зарплат повышается постоянно. Зарплата стабильная, без задержек.

Комфортный офис в элитном бизнес-центре, исторический центр Москвы.

Возраст и состав: коллектив молодой, дружный, в московском офисе 40 человек (количество сотрудников в открытых нами франчайзинговых филиалах учету не поддается, так как это отдельные юрлица). Возраст сотрудников 18-30 лет, руководителей 20-50 лет. Также с нами работает множество интернет-фрилансеров в различных регионах России и СНГ.

Курение: не приветствуется, но для ценных сотрудников делается исключение.

Алкоголь: можно, если не мешает бизнесу. А дни рожденья или другие знаменательные события с удовольствием можем отметить вместе.

Личностные характеристики: принимаются только оптимисты с высоким интеллектом и мотивацией на карьеру и высокие заработки - бизнес должен делаться красиво с улыбкой и хорошим настроением.

Карьера: гарантируется всем. Мы принимаем на работу только карьеристов в хорошем смысле этого слова. Наши сотрудники становятся специалистами экстра-класса в сфере франчайзинга, маркетинга, рекламы, многие из них сейчас работают в руководстве известных российских франчайзинговых торговых марок или руководят нашими дочерними предприятиями.

О компании:

Группа компаний, работающая в сфере франчайзинга, а также интернета, брендинга, банковских услуг, модной одежды, товаров для здоровья. Мы работаем на рынке с 80-х годов, а последние несколько лет являемся лидерами в секторе франчайзинга с помощью использования уникальных рекламных и интернет-технологий.

Частый вопрос, который нам задают: как у Вас с кризисом? Ответ: никак. Мы много лет занимаем уникальную нишу на рынке. Рынок франчайзинга в России появился недавно и это один из немногих видов бизнеса, который растет даже во время кризиса. На сегодняшний день заказов у нас больше, чем мы можем выполнить. Приходите, делайте карьеру, зарабатывайте!

Месторасположение офиса: м.Смоленская

Условия прохождения собеседования:

Если мы пригласили Вас на собеседование, то до начала собеседования Вам необходимо внимательно ознакомиться с нашим сайтом.

Анкета

Внимание!

Все поля должны быть заполнены.
В конце анкеты обязательно прикрепите РЕЗЮМЕ и два ФОТО. Общий обьем файлов желательно не более 3 мгб. Если по каким-либо причинам анкета не отправляется, можете отправить ответы на вопросы, резюме и вложенные фотографии по адресу:

Фамилия, имя, отчество
Возраст (полных лет)
E-mail (пишите внимательно)
Телефон
Город, где Вы родились. Если это не Москва, то укажите, как долго Вы живете в Москве
Какой у Вас IQ ? Высшее образование: ВУЗ, факультет?
Последнее место работы ПОДРОБНО: где, кем, сколько лет проработали, когда ушли
Причина ухода с последнего места работы. Если Вы не работали более 3 месяцев, укажите почему
Среднемесячный доход на последнем месте работы
Какой уровень зарплаты Вы хотите на ближайшие полгода
На какой минимальный оклад Вы согласны пойти на испытательный срок
Какие программы на компьютере знаете? Насколько хорошо владеете интернетом? Насколько хорошо знаете бренды модной одежды? Какие бренды одежды Вы можете узнать, не глядя на логотип?
Семья, дети, их возраст. Профессия мужа, жены (включая гражданский брак). Если Вы одиноки, то почему?
Какие спиртные напитки Вы предпочтете на корпоративном вечере
Сколько сигарет в день Вы выкуриваете
Дополнительная информация, которую Вы считаете важным сообщить. Например, чем Вы лучше других кандидатур.