СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Современное состояние и тенденции рынка купли-продажи действующих бизнесов

В условиях современной экономики большинства развитых стран мира покупка и продажа действующих бизнесов уже давно стала устоявшейся практикой. Под действующим...подробнее >>>

Франчайзинг

Вот как определяют франчайзинг три разных источника: 1. Слово франчайзинг происходит от французского franchir, которое значит "освобождать"; первоначально оно означало "освобождать от рабства". Сегодня оно имеет несколько разных значений в зависимости от отрасли....подробнее >>>

Коммерческая концессия

Коммерческая концессия - передача одной стороной (правообладателем) другой стороне (пользователю) за вознаграждение и на срок или без указания срока права использования в предпринимательской деятельности комплекса исключительных прав, принадлежащих правообладателю: - права на фирменное ...подробнее >>>

Что такое франчайзинг?

Вот как дают определение франчайзинга разные источники: 1. Франчайзинг - это такая организация бизнеса, при которой предприниматель или компания (франчайзи) приобретает систему бизнеса (франшизу) у компании (франчайзора), то есть, в данном случае: Оборудование; ...подробнее >>>

Франчайзер

Франчайзер (Franchisor) Владелец прав на франшизу, штаб-квартира компании. Права обычно предоставляются на торговую марку, ноу-хау и производственную систему. Сторона, передающая право на использование технологии, лицензии или торговой марки по ...подробнее >>>

Франчайзинг в малом бизнесе

Современное развитие малого бизнеса требует решения целого ряда проблем, которые могут существенно снижать экономическую эффективность предпринимательства. Наиболее сложными являются: необходимость расширения реализации продукции, произведенной одной фирмой на широком, часто ...подробнее >>>

Франшизные предприятия

ФРАНШИЗА ПРОГРЕССИРУЕТ В мировой практике франчайзинг считается одним из самых эффективных способов развития бизнеса для успешных фирм. Для мелкого же или начинающего предпринимателя это наилучшая возможность организовать надежное дело....подробнее >>>

Понятие франчайзинг

Сегодня франчайзинг самый интенсивно развивающийся и надежный метод ведения бизнеса. Российская пресса активно информирует нас о том, что такое франчайзинговые технологии, как они прогрессируют в российской экономике....подробнее >>>

Виды франчайзинга

Корни франчайзинга уходят далеко в средневековье, но как не парадоксально звучит он и в наше время является относительно новым явлением. К примеру, в Великобритании термин “франшиза” обозначает - передачу прав от имени короля, а в США и Австралии обозначает передачу кому-либо прав ...подробнее >>>

Франчайзинг бизнес

Франчайзинг – это способ распространения бизнеса. Для предпринимателей Франчайзинг – это один из способов стать владельцем бизнеса. На растущих рынках, таких как Россия, Франчайзинг является самым быстрым способом обучения предпринимателей практическим стандартам, которые необходимы, чтобы ...подробнее >>>

НОВОСТИ

Страховщики: медицинское страхование украинцев малоприбыльно, так как они часто болеют

Поразительно, но факт. Если хочешь произвести на сотрудников страховой компании неизгладимое впечатление, не рассказывай об угоне с охраняемой стоянки Porsche Cayenne. Можно поступить намного проще. Например, купить медицинскую страховку для себя или семьи....

Кризис повышает аппетит

Несмотря на кризисное сокращение потребительских расходов, ресторанные сети средней ценовой категории смогли получить прибыль. Рост финансовых показателей связан с вынужденным сокращением издержек — масштабные антикризисные программы принимались в конце 2008 года....

Автозащита для добровольцев

Многим сегодня уже не приходится объяснять, зачем нужен полис ДСАГО — статистика показывает, что интерес к этому виду страхования растет. Полис добровольной автогражданки является не просто дополнением к полису ОСАГО — он существенно расширяет возможности страхового покрытия....

Санкт-Петербург. Ритейлеры делают ставку на стоковый формат

Все больше модных одежных марок открывают свои дисконтные магазины. Например, в феврале компания «Энроф» открыла в ТК «Румба» Topshop-дисконт, а в начале текущего месяца на Ленинском проспекте появился пятый в Северной столице «Сток-центр»....

Время покупать магазины

Время покупать магазины|Domania.ru Казалось бы, сфере торговли кризис не особо страшен — приобретать вещи и продукты люди будут всегда. Однако сегодня покупательная способность заметно снижается — в результате чего строительство торговых центров замораживается, а ретейлеры, чьи дела совсем ...

«МегаФон» ищет соучастников

«МегаФон» ищет соучастников|РБК daily «МегаФон» приступил к реализации планов по развитию собственной розницы. Оператор инвестирует в небольшие ритейлерские сети, взамен партнеры обеспечивают продажи его контрактов на уровне до 100% от общего объема собственных продаж....

ГУТА-Страхование запустила новую программу автокаско с франшизой

"ГУТА-Страхование" запустила новую программу автокаско с франшизой 13.03.2009 - 17:44, ПРАЙМ-ТАСС Страхование "ГУТА-Страхование" запустила новую программу автокаско с франшизой. Об этом ПРАЙМ-ТАСС сообщили в компании....

Система франчайзинга как выход из кризисной ситуации

Система франчайзинга как выход из кризисной ситуации 12.03.2009 - 12:51, Информационно-деловой канал @ASTERA Интервью с Глебом Семеновым, генеральным директором компании "Сеть компьютерных клиник". - В чем преимущество схемы франчайзинга? - Главное преимущество ...

Фармацевтические гиганты Merck и Schering-Plough сливаются

Фармацевтические гиганты Merck и Schering-Plough сливаются 12.03.2009 - 16:02, Strf.ru Фармацевтические компании Merck & Co., Inc. (NYSE: MRK) и Schering-Plough Corporation (NYSE: SGP) объявили сегодня о том, что их советы директоров единодушно одобрили окончательное соглашение о слиянии, ...

Из-за финансового кризиса МИЭЛЬ сократил 10-15% персонала

Из-за финансового кризиса "МИЭЛЬ" сократил 10-15% персонала 11.02.2009 - 14:20, Квартира. Дача. Офис Из-за финансового кризиса холдинг «МИЭЛЬ» сократил 10-15% персонала. Об этом в интервью газете «Коммерсант» сообщил председатель совета директоров холдинга Григорий Куликов....

* * *

Москва, Россия и весь мир

Международная Ассоциация Франчайзинга Ассоциация, объединившая более 300 российских франчайзеров и франчайзи для совместных усилий по развитию франчайзинга в России и странах на территории бывшего Советского Союза. Международная Ассоциация Франчайзинга в России и СНГ отзывы Отзывы оработе Ассоциации франчайзинга

Империя франчайзинга Первая рос. фирма, оказывающая услуги франчайзинга.
Империя франчайзинга - отзывы Отзывы об Империи Франчайзинга

Приглашаем на работу в группу франчайзинговых компаний. Мы являемся прямым работодателем, поэтому приглашаем ТОЛЬКО на те вакансии, которые сегодня опубликованы на этом сайте.

По результатам исследований SuperJob нам присвоено звание "Привлекательный работодатель".

ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО !

Вакансия:

Зарплата:

Коротко о вакансии:

Контакты: . Обязательно перед тем, как связаться с нами, внимательно прочитайте подробности. Просьба обращаться к нам только в том случае, если Вы полностью соответствуете данной вакансии.

Подробности:

Основная работа - рекрутинг. Планируется еженедельное закрытие не менее двух вакансий топ-менеджеров по продажам и одной административной вакансии (секретарь, ассистент, помощник, веб-мастер и т.д.).

Дополнительно: контроль за работой существующих сотрудников, оценка персонала на предмет соответствия занимаемых должностей, программы лояльности, корпоративная этика.

Также, в ближайшем будущем мы планируем создание должности директора по кадрам. У Вас есть великолепная возможность сделать хорошую карьеру.

Квалификационные требования:

Опыт рекрутинга не менее 2 лет.
Опыт ведения 10 вакансий одновременно.
Опыт закрытия не менее 10 вакансий высшего звена.
Опыт закрытия ИТ-вакансий.
Опыт поиска фрилансеров в интернете.
Опыт закрытия вакансий менеджеров по продажам.
Умение за 5 минут отличить звезду от обычного продажника.
Высокая интуиция, мгновенная оценка человека.
Презентабельная внешность.

Примечание:

Мы продаем франшизы - это сложный продукт, требующий навыков продажи дорогих нематериальных услуг (страхование, маркетинг, pr, конференции и т.д.). В нашей компании очень жесткий отбор персонала, мы ищем харизматичных перспективных сотрудников. Ваша работа должна быть настоящим искусством рекрутинга.

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ВСЕХ НАШИХ ВАКАНСИЙ:

Условия при приеме на работу:

Если Вы полностью соответствуете описанной вакансии, то мы готовы пригласить Вас на собеседование. Для этого необходимо заполнить анкету либо связаться с нами способом, указанным в начале описания вакансии.

ВНИМАНИЕ: если анкета не отправляется, можете отправить ответы на вопросы и вложенные фотографии по адресу:

Условия работы:

График работы: пятидневка 9-18ч. или 10-19ч. (у веб-мастеров, ассистентов по модной одежде и личных помощников график ненормированный, зависит от графика руководителя). Обучения нет, но возможно предоставление неоплачиваемой стажировки на 1-2 недели для вхождения в курс дела (в этом случае укажите об этом в последнем пункте анкеты). Проработавшим в компании не менее полугода мы предоставляем хорошие возможности стать руководителем или специалистом в сфере франчайзинга, консалтинга, брендинга. Испытательный срок 1-2 месяца. На испытательный срок оклад по договоренности, оформление по временному договору. После испытательного срока оформление по ТК. В случае учебы или семейных проблем предоставляется административный отпуск. Девушкам по желанию ежемесячно предоставляется 3-дневный неоплачиваемый отпуск без объяснения причин.

Уровень зарплат в нашей компании на сегодняшний день: от 25 000 рублей (секретарь, курьер), до 20 000$ (премиальные руководителя одного из проектов), средний уровень зарплат повышается постоянно.

Возраст и состав: коллектив молодой, дружный, в московском офисе 30 человек (количество сотрудников в открытых нами франчайзинговых филиалах учету не поддается, так как это отдельные юрлица). Возраст сотрудников 18-30 лет, руководителей 20-50 лет. Также с нами работает множество интернет-фрилансеров в различных регионах России и СНГ.

Курение: не приветствуется, но для ценных сотрудников делается исключение.

Алкоголь: можно, если не мешает бизнесу. А дни рожденья или другие знаменательные события с удовольствием можем отметить вместе.

Личностные характеристики: принимаются только оптимисты с высоким интеллектом и мотивацией на карьеру и высокие заработки - бизнес должен делаться красиво с улыбкой и хорошим настроением.

Карьера: гарантируется всем. Мы принимаем на работу только карьеристов в хорошем смысле этого слова. Наши сотрудники становятся специалистами экстра-класса в сфере франчайзинга, маркетинга, рекламы, многие из них сейчас работают в руководстве известных российских франчайзинговых торговых марок или руководят нашими дочерними предприятиями.

О компании:

Группа компаний, работающая в сфере франчайзинга, а также интернета, брендинга, банковских услуг, модной одежды, товаров для здоровья. Мы работаем на рынке с 80-х годов, а последние несколько лет являемся лидерами в секторе франчайзинга с помощью использования уникальных рекламных и интернет-технологий.

Частый вопрос, который нам задают: как у Вас с кризисом? Ответ: никак. Мы много лет занимаем уникальную нишу на рынке. Рынок франчайзинга в России появился недавно и это один из немногих видов бизнеса, который растет даже во время кризиса. На сегодняшний день заказов у нас больше, чем мы можем выполнить. Приходите, делайте карьеру, зарабатывайте!

Месторасположение офиса: м. Арбатская, Смоленская

Условия прохождения собеседования:

Если мы пригласили Вас на собеседование, то до начала собеседования Вам необходимо внимательно ознакомиться с нашим сайтом.

Анкета

К анкете необходимо прикрепить фото (желательно без Фотошопа). Размер файлов до 10 мегабайт.

Внимание! Пожалуйста, заполняйте анкету согласно всем нашим требованиям. Полупустые анкеты удаляются сразу без рассмотрения.

Фамилия, имя, отчество

Возраст (полных лет)

Телефон для связи

E-mail (заполняйте внимательно!)

Город, где Вы родились. Если это не Москва, то укажите, как долго Вы живете в Москве

Вы закончили ВУЗ? Если да, то укажите какой

Подробно опишите Ваше последнее место работы, где, кем, чем занимались, дата прихода и ухода, почему ушли. Если Вы не работали последние 3 месяца, укажите почему

Среднемесячная зарплата на последнем месте работы

Ваши остальные места работы (этот пункт можно не заполнять, а просто присоединить вложенный файл с резюме - см.ниже)

Какой уровень зарплаты Вы хотите чрез полгода

На какой минимальный оклад Вы согласны пойти на испытательный срок

Какие программы на компьютере знаете, насколько хорошо разбираетесь в интернете

Почему Вы думаете, что справитесь с работой? Вы хорошо разбираетесь в людях? Сколько дней Вам нужно для вхождения в курс дела, чтобы Вы смогли выполнять все поставленные условия?

Семья, дети, их возраст. Профессия мужа (включая гражданский брак).

Какие спиртные напитки Вы предпочтете на корпоративной вечеринке

Сколько сигарет в день Вы выкуриваете

Дополнительная информация, которую Вы считаете важным сообщить. Например, чем Вы лучше других кандидатур.

Прикрепить файлы: резюме + фото
1.
2.
3.